Le saviez-vous ? Lors d\u2019un entretien d\u2019embauche, un employeur ne peut pas vous demander si vous \u00eates enceinte ou si vous envisagez d\u2019avoir des enfants. Si, malgr\u00e9 tout, il ou elle pose ces questions, vous avez le droit de ne pas r\u00e9pondre. Ces questions ne peuvent \u00eatre pos\u00e9es que si cela a r\u00e9ellement de l\u2019importance pour la nature du job ou ses modalit\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution. C\u2019est le cas de travaux lourds ou risqu\u00e9s qui n\u00e9cessitent d\u2019\u00e9carter les femmes enceintes du lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n
En Belgique, ce type de questions sont interdites par les lois du 10 mai 2007, luttant contre la discrimination, qu\u2019elle soit directe ou indirecte.<\/p>\n\n\n\n
En cas de discrimination directe, une personne est trait\u00e9e de mani\u00e8re moins favorable qu\u2019une autre ne l\u2019est ou ne le serait dans une situation comparable. Les lois du 10 mai interdisent toutes discriminations bas\u00e9es sur le crit\u00e8re du sexe, de l\u2019orientation sexuelle, de l\u2019\u00e9tat civil, de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9, de l\u2019origine sociale, de la nationalit\u00e9, de grossesse\u2026 Un refus d\u2019engagement d\u2019une femme enceinte est donc consid\u00e9r\u00e9 comme une discrimination directe.<\/p>\n\n\n\n
Lorsqu\u2019un r\u00e8glement ou une disposition – apparemment neutre – d\u00e9savantagent un certain nombre de personnes par rapport \u00e0 d\u2019autres, il est question de discrimination indirecte.<\/p>\n\n\n\n
Si vous estimez subir ou avoir subi une discrimination directe ou indirecte, vous pouvez d\u00e9poser plainte \u00e0 la police, toute discrimination \u00e9tant punissable p\u00e9nalement, et\/ou entamer une action judiciaire devant le tribunal civil de premi\u00e8re instance pour faire cesser la discrimination et r\u00e9clamer r\u00e9paration de votre pr\u00e9judice.<\/p>\n\n\n\n
En tant que victime, vous ne devez pas apporter la preuve de la discrimination. C\u2019est \u00e0 la personne que vous mettez en cause de prouver qu\u2019elle n\u2019a pas eu de comportement discriminant.<\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez aussi vous adresser \u00e0 UNIA, le centre interf\u00e9d\u00e9ral pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Les autorit\u00e9s nationales ont charg\u00e9 l\u2019UNIA de recueillir les plaintes et d\u2019intervenir en tant que m\u00e9diateur entre la victime et l\u2019auteur pr\u00e9sum\u00e9 de la discrimination. Au besoin, l\u2019UNIA peut introduire une action en justice. Pour plus de renseignements, surfez sur www.unia.be<\/a>. Le saviez-vous ? Lors d\u2019un entretien d\u2019embauche, un employeur ne peut pas vous demander si vous \u00eates enceinte ou si vous envisagez d\u2019avoir des enfants.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":2419,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-1690","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mon-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1690"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5823,"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1690\/revisions\/5823"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalvillage.hldemo.tech\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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